EMBA2015级1011班 1月9-12日

沟通管理中的权变理论

有效沟通的基本步骤

沟通的实践

情绪管理

群体沟通与管理

群体问题的处理与解决

行为动机与激励

领导者个人魅力的关键因素

组织发展与人力资源规划

人力资源管理概述

绩效考核方法

培训与职业发展

岗位设计与培训、发展

绩效考核基本原则与实际操作

招聘、岗位设计

薪酬管理

国外绩效管理借鉴

企业制度设计与管理创新

博弈论与制度设计原理

制度设计中的公平正义

超越执行力的制度设计

制度设计与文化的统一

从人力资源到人力资产

产权制度与经理人成长

内部与外部生态的协调

商业模式调整下的变革